{"id":980,"date":"2015-06-22T07:25:16","date_gmt":"2015-06-22T07:25:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.decoratel.net\/blog\/?p=980"},"modified":"2020-02-11T15:46:55","modified_gmt":"2020-02-11T15:46:55","slug":"prevencion-riesgos-laborales-telones-para-teatros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.decoratel.net\/blog\/telones-para-teatros\/prevencion-riesgos-laborales-telones-para-teatros\/","title":{"rendered":"Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales en Instalaciones de telones para teatros"},"content":{"rendered":"

Normalmente la gesti\u00f3n de salas de teatros no suelen contar con un personal demasiado grande para su mantenimiento, cuentan con unas plantillas limitadas, rara vez tienen m\u00e1s de 10 trabajadores, por lo que en la mayor\u00eda de los casos existe la posibilidad de que el empresario asuma personalmente la prevenci\u00f3n. En este sentido cuando Decoratel Espa\u00f1a trabaja en cualquier instalaci\u00f3n ya sean telones para teatros<\/strong><\/span><\/a>, bambalinas, butacas de cines, etc\u2026, exige siempre que sus clientes cuenten con un plan de prevenci\u00f3n de riesgos laborales y que colaboren para el normal desarrollo de nuestros trabajos, ya que aunque todos nuestros trabajos cuentan con certificados de homologaci\u00f3n, las infraestructuras fijas de los teatros han de superar las verificaciones de seguridad en cuento a posibles incendios, evacuaci\u00f3n, etc\u2026<\/p>\n

\"telones

Tel\u00f3n de teatro<\/p><\/div>\n

Los puestos de trabajo m\u00e1s habituales en un teatro son taquillero, personal de sala (acomodadores), personal de limpieza, t\u00e9cnico de iluminaci\u00f3n, t\u00e9cnico de sonido, maquinista y gerente de sala. En ocasiones, un mismo trabajador realiza diversas funciones, aspecto que deber\u00e1 ser tenido en cuenta a la hora de evaluar los riesgos espec\u00edficos de cada puesto de trabajo y sobre todo la formaci\u00f3n que reciben cada empleado de c\u00f3mo deben actuar en caso de emergencia.<\/span><\/p>\n

Si bien la diversidad de situaciones es amplia, en el sector teatral suelen darse una serie de circunstancias m\u00e1s o menos comunes sobre las que ha de prestarse especial atenci\u00f3n a la hora de gestionar de manera efectiva la prevenci\u00f3n de riesgos laborales y que se exponen a continuaci\u00f3n:<\/p>\n

Coordinaci\u00f3n de actividades empresariales<\/span><\/p>\n

La presencia de trabajadores de otras empresas (compa\u00f1\u00edas teatrales, principalmente) en un mismo centro de trabajo (teatro) hace necesario que las empresas implicadas cooperen en la aplicaci\u00f3n de la normativa en prevenci\u00f3n de riesgos laborales. \u00bfC\u00f3mo? Mediante la coordinaci\u00f3n de actividades empresariales que establece el Real Decreto 171\/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el art\u00edculo 24 de la Ley 31\/1995 de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales.<\/p>\n

Todas las empresas y trabajadores aut\u00f3nomos concurrentes en el centro de trabajo deber\u00e1n informarse rec\u00edprocamente sobre los riesgos espec\u00edficos de las actividades que desarrollen, antes del inicio de las actividades y que puedan afectar a los dem\u00e1s (por escrito si los riesgos son calificados graves o muy graves), as\u00ed como cuando se haya producido una situaci\u00f3n de emergencia.<\/p>\n

La empresa titular del teatro, entendiendo por tal aquella con la capacidad de gestionar el mismo, deber\u00e1 informar a los otros empresarios concurrentes sobre los riesgos propios del centro de trabajo que puedan afectar a las actividades por ellos desarrolladas, las medidas referidas a la prevenci\u00f3n de tales riesgos y las medidas de emergencia que se deben aplicar.<\/p>\n

Si trabajadores de la empresa titular desarrollan actividades en el centro, sobre el empresario titular recaer\u00e1, adem\u00e1s, el deber de proporcionar instrucciones. As\u00ed, una vez recibida la informaci\u00f3n recabada de los dem\u00e1s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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